Gode råd til jobsamtalen
Når du har skrevet en ansøgning eller er blevet kontaktet om et job, er jobsamtalen næste skridt. Vi har samlet fem gode råd til, hvordan du kommer godt igennem jobsamtalen.
1. Husk, at samtalen har to formål
Du skal overbevise virksomheden om, at du er den rette til stillingen, men du skal også finde ud af, om virksomheden er det rette sted for dig.
2. Vær velforberedt
Læs jobopslaget og din ansøgning godt igennem inden jobsamtalen. Så kan du stille uddybende spørgsmål til stillingen. Undersøg virksomhedens arbejdsopgaver, værdisæt og fremtoning. På den måde er du bedre forberedt på interviewernes spørgsmål.
Husk også at stille dine egne uddybende spørgsmål. Når samtalen er slut, kan du spørge til det videre forløb, og hvornår du kan forvente at høre nærmere.
3. Øv dig i at præsentere dig selv på tre minutter
Tænk over, hvad virksomheden vil lægge vægt på, og fokusér på det. Forbered også tre stærke sider og en svaghed, så du kan svare, hvis de spørger. Fortæl kort om dig selv – fx hvem du er, hvorfor du søger jobbet, og hvilke erfaringer og interesser du har. Vær struktureret og målbevidst i din præsentation.
4. Forbered dig på spørgsmålet om løn
Husk, at lønpakken også kan bestå af andet end selve lønnen. Lønnen kan variere alt efter, hvilke vilkår du har for pension, feriefridage, overtidsbetaling mv. Kontakt Konstruktørforeningen inden jobsamtalen for at få sparring om det rette lønniveau, eller brug Konstruktørforeningens lønstatistik.
5. Vær opmærksom på din fremtoning under samtalen
Til selve samtalen er det vigtigt, at du møder i god tid, er imødekommende, holder øjenkontakt og er bevidst om dit kropssprog. Lyt til, hvad der bliver sagt, og lad andre tale ud. Det handler om at give et godt, behageligt og professionelt førstehåndsindtryk.
