Manglende udbetaling af løn

Hvis din arbejdsgiver ikke har betalt din løn, når betalingsfristen på fem hverdage fra påkravet er udløbet, kan du hæve din ansættelse og forlade arbejdspladsen.

Bed os om at sende en mail til din arbejdsgiver om, at du anser ansættelsen for hævet på grund af væsentlig misligholdelse. Mailen vil indeholde oplysninger om:

• den løn og pension, din arbejdsgiver skylder dig
• den løn og pension, du har ret til i din opsigelsesperiode
• feriegodtgørelse
• andre personalegoder, der har økonomisk værdi

Det er vigtigt, at du melder dig ledig på Jobnet, når du forlader din arbejdsplads. Hvis virksomheden senere går konkurs, kan du kun få penge udbetalt fra Lønmodtagernes Garantifond, hvis du er aktivt jobsøgende og tilmeldt Jobnet.

Hvis din arbejdsgiver ikke udbetaler den løn og pension, du har til gode, inden for ti dage efter påkravet, kan Konstruktørforeningen sende en konkursbegæring mod virksomheden. Det kan ske, hvis den manglende betaling skyldes, at virksomheden ikke har økonomi til at dække dit krav.

Hvis der er andre grunde end konkurs til, at du ikke har fået din løn, kan det være nødvendigt at anlægge en retssag mod din arbejdsgiver for at fastslå, hvad du har krav på.

Her hjælper vi dig også. Sørg derfor for at ringe til os tidligt i forløbet, så vi kan guide dig gennem hele processen.

Hvis din arbejdsplads går konkurs eller tages under rekonstruktion, er det vigtigt, at du straks kontakter Konstruktørforeningen, så du ikke risikerer at miste din ret til løn eller feriegodtgørelse.

Læs, hvad du skal gøre, hvis din arbejdsplads går konkurs eller er under rekonstruktion.