Sorgorlov
Som forælder har du ret til 26 ugers sorgorlov, hvis dit barn er dødfødt eller dør, inden det fylder 18 år.
Hvornår har du ret til sorgorlov?
Ved dødfødsel fra graviditetsuge 22+0 har forældrene ret til sorgorlov. Hvis du mister graviditeten før uge 22+0, er der som udgangspunkt tale om en abort og ikke en dødfødsel. Det giver som udgangspunkt ikke ret til sorgorlov.
Hvis barnet viser livstegn ved fødslen, regnes barnet dog som levendefødt uanset graviditetslængden. Hvis barnet derefter dør, kan der være ret til sorgorlov.
Hvor længe kan du holde sorgorlov?
Hver af forældrene har ret til 26 ugers sorgorlov. Sorgorloven begynder dagen efter dødsfaldet og løber i 26 uger.
Du kan arbejde helt eller delvist under sorgorloven og veksle mellem arbejde og orlov i perioden. Orloven kan hverken forlænges eller udskydes.
Hvis du allerede er på orlov
Hvis du mister et barn, mens du allerede er på orlov med barselsdagpenge eller dagpenge, kan du gå på sorgorlov i stedet.
Er du på forældreorlov med et andet barn, kan forældreorloven udskydes og holdes senere. Den udskudte orlov skal være holdt, inden barnet fylder 9 år.
Giv din arbejdsgiver besked
Du skal hurtigst muligt give din arbejdsgiver besked om, at du holder sorgorlov, og hvor længe du forventer at være fraværende.
Løn og barselsdagpenge under sorgorlov
Din ret til løn under sorgorloven afhænger af dit ansættelsesforhold og en eventuel overenskomst.
Hvis du opfylder betingelserne for barselsdagpenge, kan du få barselsdagpenge under sorgorloven. Arbejder du helt eller delvist, får du dagpenge for de timer, hvor du holder orlov.
Sorgorlov for adoptivforældre
Reglerne om sorgorlov gælder også for adoptivforældre, men ikke for en stedmor eller stedfar til et adopteret barn.
