Ferie og fratrædelse
Hvad sker der med min optjente ferie, når jeg fratræder?
Når du fratræder din stilling, skal din arbejdsgiver som udgangspunkt indbetale 12,5 procent af din ferieberettigede løn til FerieKonto. Det skal senest ske i forbindelse med din fratrædelse.
Når du senere vil holde ferie, skal du selv huske at bestille feriepengene via borger.dk.
Hvis beløbet ikke bliver indbetalt til tiden, bør du først kontakte din tidligere arbejdsgiver skriftligt og give arbejdsgiveren en kort frist til at få forholdet bragt i orden.
Hvis din tidligere arbejdsgiver ikke reagerer, er du velkommen til at kontakte os. Så hjælper vi dig videre med sagen.
Kan jeg holde ferie i opsigelsesperioden?
Hvis du bliver opsagt, kan din arbejdsgiver ønske, at du holder ferie i opsigelsesperioden.
Det kan arbejdsgiveren som udgangspunkt kræve, hvis du har optjent nok betalt ferie, og varslingsreglerne bliver overholdt. Hovedferie skal varsles med 3 måneder, mens restferie skal varsles med 1 måned.
Du kan dog ikke blive tvunget til at holde så meget ferie i opsigelsesperioden, at du ikke længere har mulighed for at holde 3 ugers hovedferie i hovedferieperioden.
