Rollen som arbejdsmiljørepræsentant
Som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) er du medarbejdernes repræsentant, når det gælder samarbejdet om et sikkert og sundt arbejdsmiljø på arbejdspladsen.
For at kunne varetage rollen skal du som AMR have et godt indblik i medarbejdernes arbejdsmiljø. Det kræver kontakt og dialog med medarbejderne samt forståelse for deres arbejdsmiljø. På den måde kan du som AMR bringe dine erfaringer og din viden om medarbejdernes arbejdsmiljø ind i arbejdsmiljøorganisationen (AMO), hvor du fungerer som medarbejdernes talerør.
Som AMR skal du også bidrage med forslag til løsninger på arbejdsmiljøproblemer og være med til at forebygge risici i arbejdsmiljøet.
Valg af arbejdsmiljørepræsentant
På virksomheder med færre end ti ansatte skal der ikke vælges en arbejdsmiljørepræsentant. Her foregår arbejdsmiljøarbejdet gennem direkte kontakt og dialog mellem arbejdsgiveren, de ansatte og eventuelle arbejdsledere.
På virksomheder med ti eller flere ansatte skal der vælges en eller flere arbejdsmiljørepræsentanter.
Arbejdsmiljørepræsentanter vælges af og blandt de ansatte for en periode på to år. Perioden kan efter aftale forlænges til fire år.
Arbejdsmiljørepræsentanter har som udgangspunkt samme afskedigelsesbeskyttelse som virksomhedens tillidsrepræsentanter.
Hvis der ikke er en tillidsrepræsentant på det pågældende fagområde, er arbejdsmiljørepræsentanten i stedet beskyttet af et forlænget opsigelsesvarsel på seks uger.
Beskyttelsen træder først i kraft, når den faglige organisation har anmeldt valget til arbejdsgiveren. Derfor er det vigtigt, at du kontakter Konstruktørforeningen med det samme, hvis du bliver valgt som arbejdsmiljørepræsentant.
Vær opmærksom på, om overenskomsten stiller krav om en minimumsansættelsesperiode eller anciennitet, før du kan vælges som arbejdsmiljørepræsentant. Det vil typisk være de samme krav, som gælder for tillidsrepræsentanter.
Som arbejdsmiljørepræsentant skal du have en arbejdsmiljøuddannelse
Arbejdsmiljørepræsentanter skal gennemføre en obligatorisk tredages arbejdsmiljøuddannelse. Derudover har de ret til at deltage i yderligere to dages arbejdsmiljøuddannelse i deres første funktionsår.
Derefter har arbejdsmiljørepræsentanter ret til halvanden dags kursus i hvert efterfølgende funktionsår.
