Ansøgning og CV
Det kræver øvelse at skrive en god ansøgning. Læs her, hvordan du kan skrive en ansøgning og et CV, der bringer dig tættere på en jobsamtale.
Formålet med en jobansøgning er at blive indkaldt til en jobsamtale.
Din ansøgning og dit CV skal supplere hinanden. Ansøgningen er et salgsbrev, der skitserer de vigtigste oplysninger om dine kompetencer og om dig som person i relation til det job, du søger. CV’et uddyber din baggrund og dine kompetencer.
Før du går i gang med at skrive en ansøgning, bør du finde ud af så meget som muligt om den arbejdsplads, du søger job hos. Besøg virksomhedens hjemmeside, tjek LinkedIn for at se, om du kender nogen af medarbejderne, og ring eventuelt til kontaktpersonen i stillingsopslaget for at høre mere om stillingen.
Når du ved mere om virksomheden, kan du bedre målrette din ansøgning – uanset om du skriver en opfordret eller en uopfordret ansøgning. Det øger dine chancer for at blive indkaldt til samtale.
Vi kender din profession og branchen. Derfor er det altid en god idé at få hjælp hos os til din ansøgning og dit CV.
Hvordan skriver jeg en god ansøgning til et jobopslag?
Målret ansøgningen til jobopslaget
Undgå standardansøgninger, som kan få dig til at virke uengageret og overfladisk. Målret altid ansøgningen til den enkelte arbejdsplads, og sørg for, at den besvarer jobopslaget.
Sammenhold den færdige ansøgning med jobopslaget, og tjek, om den viser, hvordan du kan imødekomme de behov, virksomheden beskriver.
Husk, at virksomheden er interesseret i, hvad du kan tilbyde – ikke i, hvad du selv vil få ud af at arbejde der. Skriv ikke: “Jeg ønsker en spændende hverdag” eller “Jeg vil gerne have en stilling med afveksling og udfordringer” – medmindre netop afveksling og udfordringer fremhæves i stillingsopslaget.
Drop livshistorien – fortæl om din faglighed
Brug ikke plads på at fortælle din livshistorie eller på at skrive sætninger som: “Jeg blev færdiguddannet i 1990, og så var jeg ansat der og der.” De oplysninger hører til i CV’et.
Brug i stedet ansøgningen til at vise, hvordan du vil løse opgaverne i stillingen, og hvordan dine kompetencer kan skabe værdi for arbejdspladsen. Beskriv konkret, hvordan dine kompetencer passer til de opgaver, virksomheden nævner i jobopslaget.
Der er heller ingen grund til at beskrive specifikke projekter, medmindre projekterne er relevante for stillingen eller virksomheden.
Fortæl om dig selv som person og kollega
Et godt arbejdsmiljø er vigtigt på enhver arbejdsplads. Derfor er det en god idé at fortælle lidt om, hvordan du er som person og kollega uden at bruge for mange klichéer.
I stedet for blot at skrive, at du er forandringsparat og en god kollega, bør du vise, hvordan det kommer til udtryk i konkrete situationer. Underbyg dine udsagn med eksempler.
Den sidste finpudsning
Undgå for mange klichéer som “Jeg søger et spændende og udfordrende arbejde” og “Jeg kan have mange bolde i luften”.
Som udgangspunkt bør ansøgningen kunne være på én side, så arbejdsgiveren hurtigt kan danne sig et indtryk af dig. Det vigtigste er dog læsbarheden: En velskreven ansøgning på to sider med et overskueligt layout er bedre end én side, hvor teksten er presset sammen.
Få nogen til at læse korrektur og give feedback.
Send ansøgningen og CV’et i PDF-format. Så sikrer du, at layoutet bevares.
