OK-ordbog:
Forstå begreberne i en overenskomst
Hvad vil det sige, at der er indgået et gennembrudsforlig? Og hvad er en overenskomst overhovedet? Få forklaringen på de vigtigste begreber i en overenskomstforhandling.
-
Fagforeningerne repræsenterer medarbejderne, og arbejdsgiverorganisationerne repræsenterer arbejdsgiverne og virksomhederne. Tilsammen udgør de arbejdsmarkedets parter. Det er arbejdsmarkedets parter, der forhandler overenskomsterne.
-
Den danske model dækker over samarbejdsformen på det danske arbejdsmarked, hvor arbejdstagere og arbejdsgivere selv forhandler og aftaler løn- og arbejdsvilkår.
-
Forligsinstitutionen – også kaldet "Forligsen" – er en statslig institution, der hjælper arbejdsmarkedets parter med at nå til enighed og forebygge konflikter. Til det har den en række beføjelser.
Den kan blandt andet indkalde parterne til forhandlinger, udsætte konflikter, fremsætte mæglingsforslag og pålægge parterne at genoptage forhandlinger om bestemte punkter. -
På det private område sætter det såkaldte gennembrudsforlig den økonomiske ramme for forhandlingerne. Forliget er en overenskomst på industriens område og forhandles mellem Dansk Industri og CO-Industri.
På det offentlige område fastlægges den økonomiske ramme ved de statslige forhandlinger.
-
Kan parterne ikke blive enige, kan der udbryde konflikt. Arbejdstagerne kan strejke, og arbejdsgiverne kan iværksætte lockout.
Konflikter skal varsles og kan kun iværksættes, når en overenskomst udløber og skal fornyes, eller når der skal indgås overenskomst på et område, der ikke tidligere har været overenskomstdækket.
Så længe en overenskomst er gældende, er der fredspligt. Det betyder, at arbejdstagerne ikke kan strejke, og arbejdsgiverne ikke kan iværksætte lockout, uden at det vil være et brud på overenskomsten.
-
Under forhandlingerne samler Forligsinstitutionen input fra begge parter i et forslag til en overenskomst. I første omgang fremsættes forslaget som en mæglingsskitse.
Hvis parterne kan nå til enighed om mæglingsskitsen, udarbejder Forligsinstitutionen et endeligt mæglingsforslag, som kan sendes til urafstemning blandt parternes medlemmer.
-
En overenskomst er en aftale mellem en arbejdsgiver eller en arbejdsgiverorganisation og en fagforening, som fastsætter løn- og arbejdsvilkår for en bestemt periode.
En overenskomst kan blandt andet indeholde bestemmelser om ferie, sygdom, pension, barsel samt efter- og videreuddannelse.
-
Under en overenskomstforhandling er der typisk mange overenskomster, der skal fornyes. Sammenkædning betyder, at resultaterne fra flere overenskomstforhandlinger kobles sammen, så aftalerne afhænger af hinanden.
Formålet er at sikre, at der skabes en samlet løsning på tværs af sektorer.
Det betyder, at der samlet set stemmes enten ja eller nej til overenskomsterne.
-
En urafstemning er en afstemning blandt medlemmerne af en fagforening eller en arbejdsgiverorganisation, hvor medlemmerne stemmer om at godkende eller forkaste en overenskomstaftale.
For at deltage i urafstemningen skal man være medlem af den fagforening, der har forhandlingsretten.